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Es Acceptance Technique adecuada para mi?

Relaciones Personales

  • ¿Deseas sentirte más conectado, tener relaciones más divertidas y genuinas con tu pareja, amigos y familiares?
  • ¿Te preguntas cómo elevar la conexión y la intimidad con tu pareja?
  • ¿Notas patrones destructivos y repetitivos que afectan tus relaciones?
  • ¿Experimentas el anhelo de tener relaciones mas libres y sin la necesidad de protección  con tu pareja, amigos o familiares?
  • ¿No logras conseguir o sostener una relación de pareja?
  • ¿No has podido perdonar un viejo conflicto con tu pareja o familia ?
  • ¿Necesitas ayuda para trascender tu etapa de duelo, separación o divorcio?
  • ¿No logras perdonarte algo que le hiciste a tu pareja o familia?

Paz Interior & Bienestar

  • ¿Te encuentras en un etapa muy difícil de tu vida y no sabes como salir de ésta?
  • ¿Acabas de perder a una persona amada y te sientes inconsolable?
  • ¿Sufres de mucho estrés o ansiedad en tu vida?
  • ¿Te encuentras triste o deprimido y no sabes cómo recuperar tu bienestar?
  • ¿Las situaciones en tu vida te producen mucha impaciencia, coraje o molestia?
  • ¿Sientes mucho miedo y te paralizas ante situaciones donde deberías actuar?
  • ¿Sufres de miedo, ansiedad o ataques de pánico?
  • ¿Te sientes atrapado en el  trabajo, una relación o situación?
  • ¿Sientes que no vales o no mereces cosas buenas en la vida?
  • ¿Te sientes solo y no amado por los demás?

Trabajo y Carrera

  • ¿Te sientes frustrado o estancado por no poder crecer en tu trabajo?
  • ¿Experimentas falta de motivación y agotamiento en tu carrera o trabajo?
  • ¿Te sientes agotado por tener que pretender una actitud optimista o positiva en el trabajo?
  • ¿Quieres sentirte apasionado por tu profesión o trabajo?
  • ¿Estás muy estresado por los conflictos en tu trabajo?
  • ¿Sientes que tu jefe o compañeros de trabajo están en tu contra?
  • ¿Tienes una preocupación constante de perder tu trabajo?
  • ¿Crees que no puedes conseguir un mejor trabajo?
  • ¿No tienes un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida?

Claridad y Propósito

  • ¿Tienes claro cuál es tu propósito o mision en la vida?
  • ¿Piensas que la vida que realmente quieres vivir no puede ser ahorita sino hasta el futuro?
  • ¿Crees que no te alcanza o tienes suficiente tiempo para lograr lo que quieres?
  • ¿Aceptas fácilmente las situaciones desafiantes o difíciles que se cruzan en tu camino?
  • ¿Puedes encontrar la calma y claridad cuando los tiempos se ponen difíciles?
  • ¿Logras identificar y comunicar claramente lo que funciona y lo que no funciona para ti?
  • ¿Experimentas la vulnerabilidad como una falla o debilidad?

Es Acceptance Technique adecuada para mi empresa?

Relaciones Laborales

  • ¿Le gustaría tener una metodología para mejorar el ambiente estresante y negativo en su empresa?
  • ¿Cuenta con una metodología eficiente para restablecer las relaciones armónicas dentro de su organización?
  • ¿Le gustaría solucionar viejos rencores y frustraciones actuales de manera profunda y efectiva?
  • ¿Su equipo esta consciente y abierto ante las diferentes creencias, percepciones e ideas de los demás?
  • ¿Le gustaría utilizar una metodología eficiente para profundizar y desarrollar la consciencia y la confianza en su equipo?
 

Solución de Conflictos

  • ¿Le gustaría que su equipo se enfocara en las en las soluciones y oportunidades en vez de los problemas?
  • ¿Cuenta una metodología eficiente para identificar y solucionar los conflictos dentro de su organización?
  • ¿Puede su equipo identificar las tareas ineficaces que les asignan a los demás y a ellos mismos?
  • ¿Le gustaría solucionar los patrones negativos y repetitivos que detienen el avance de su equipo?
  • ¿Le gustaría que su equipo actuara a través de la iniciativa y el auto-empoderamiento en lugar de ordenes impuestas?

Liderazgo

  • ¿Tiene una herramienta confiable para acelerar el liderazgo de su equipo?
  • ¿Le gustaría aumentar el nivel de confianza , la creatividad y la empatía de sus líderes?
  • ¿Los miembros de su equipo identifican, aceptan y se responsabilizan de sus áreas de oportunidad?
  • ¿Le gustaría que sus líderes desarrollen una mayor visión y perspectiva a largo plazo?
  • ¿Están los miembros de su equipo totalmente dispuestos a resolver los problemas de cualquier situación que surja?

Resultados

  • ¿Le gustaría tener una metodología para mejorar los resultados de su equipo?
  • ¿Su equipo tiene claro el gran impacto que tienen las creencias, prejuicios y suposiciones en sus resultados?
  • ¿Le gustaría aumentar el nivel de resultados en sus líderes?
  • ¿Logran los miembros de su equipo identificar claramente cuáles deben ser los resultados de su organización?
  • ¿Están los miembros de su equipo totalmente comprometidos con los resultados de su empresa?

¿Tienes alguna pregunta? ¡Escríbenos!



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